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2013年上海巡洋舰品牌创立,我们一直未忘初?#27169;?#21517;不经传的从芸芸众多培训机构中脱颖而出。

我们用5年的快速成长和无可挑剔的成果给团队和合作企业伙伴都呈上了一份满意的答卷!

5年专攻细作,9年行业深耕,从未改变的是这4大模块永无止境的探索:

体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验

我们一直秉承:用团队塑造团队,用价值创造价值。

始终为众多企业提供落地的,系?#25215;?#30340;一站式团队建设解决方案。


体验式企业培训+体验式军训助力团队成长无忧,让培训生态可?#20013;?上海拓展公司为您增添精彩.
全新的军事化特训系?#24120;?#37197;套魔鬼训练课程炼造精英团队,专业的军训机构为客户提供深度体验式军训
户外拓展活动,让团队之间能更好的磨合,能提高员工的凝聚力,让团队建设寓教于乐而?#21796;?#20165;止于乐.
打破传统年会模式,让年会也可以做到全员真参与.
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  • 不知不觉中已与“巡洋舰”一起经历了四个春秋,每次户外拓展都融入了成功和欢笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中点点滴滴,愿与巡洋舰一起共同努力和成长.
    总经理 吴伟民
  • 和巡洋舰的结缘始于创始人窦总.给我最深的体会:这不是一家拓展公司,而是一家有温度的企业.拓展的字眼太小,在巡洋舰身上让我看到了用团队塑造团队的榜样力量.
    大区总监 陆景龙
  • 四年的深度合作与信任,源之于巡洋舰的伙伴们每一次?#28304;?#21512;作的精益求精,你们对工作的热诚让我们感动.希望2018年我们再接再厉,也希望与巡洋舰的友谊长存.户外活动增进了人与人之间的信任
    总经理助理 李诗诗
  • 我们在巡洋舰身上看到了一群80后的伙伴对于梦想的执着和坚韧.培训公司我们接触很多,但走心接地气的巡洋舰可?#36816;?#19968;个.?#25913;?#20204;在前行之路能一如?#38887;?#30340;乘风破浪.
    CEO 王伟杰
  • 连续三年多合作,巡洋舰的真诚和服务却始终如一,每一次的全力以赴为我人们定制专业的培训方案.力求完美的品质,为我们减轻许多压力.为巡洋舰专业和极致点赞.
    运营总监 许?#37995;?/span>
  • 以此诗以表对巡洋舰的谢意和诚挚祝福:巡方狩岳鹏程万里, 洋洋洒洒八面玲珑, 舰载九州享誉中外, 展?#37327;?#30086;业绩兴旺, 宏略远志彰显壮举, 图彩缤纷乾玺?#26149;?
    全国高级培训经理 刘瑜
  • 一直以为温暖是感觉,在巡洋舰温暖是仪式感 这种仪式感体现在点滴中,在巡洋舰对人对事态度中.在魔都,需要温暖,需要爱,需要坚持,愿巡洋舰愈?#25509;?#36828;.
    院长 潘婷
  • 不知不觉中已与“巡洋舰”一起经历了四个春秋,每次拓展都融入了成功和欢笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中点点滴滴,愿与巡洋舰一起共同努力和成长.
    总经理 吴伟民
  • 一直以为温暖是感觉,在巡洋舰温暖是仪式感 这种仪式感体现在点滴中,在巡洋舰对人对事态度中.在魔都,需要温暖,需要爱,需要坚持,愿巡洋舰上海拓展公司能愈?#25509;?#36828;.
    院长 潘婷
  • 巡洋舰给了我们不一样的军事特训;选择巡洋舰军训机构是信心保证,给你企业团队精神面貌建设,树立坚实榜样和标杆!也希望巡洋舰能够成为企业军训,事类培训机构的航空母舰.
    副总裁 许铭
  • 一直以为温暖是感觉,在巡洋舰企业培训温暖是仪式感 这种仪式感体现在点滴中,在巡洋舰对人对事态度中.在魔都,需要温暖,需要爱,需要坚持,愿上海巡洋舰能愈?#25509;?#36828;.
    总经理 李维
  • 团建是企业文化建设不可缺少的一部分,巡洋舰的专业体验式培训与军事训练给了我们特别深刻的印象,综合素质很强的执教团队,我们有理由信任推荐巡洋舰.
    副院长 罗时成
  • 上海户外活动专业、认真、务实的团队,这是对巡洋舰最朴实的评价.为客户提供精准的团队建设服务;团建是凝聚人?#27169;?#22242;队融合,激励成长的良方,巡洋舰是客户的不二之选.
    创始人 杨小钟
  • 上海拓展公司专业度很高,虽然是普通的描述但是的确如此;魔鬼训练行动很高效,整个户外拓展活动的过程很圆满和顺畅.教练组和会务组的伙伴们很阳光帅气,我们在他们身上看到了年轻的朝气.
    副总经理 王会敏

“环滁皆?#25581;病?#20854;西?#29616;?#23792;,林?#38047;让饋?#26395;之?#31561;?#32780;深秀者,琅琊也……?#34180;?#37257;翁亭记?#26041;?#25105;们再?#26410;?#36827;享?#23567;?#34028;?#25345;?#21518;无别?#20581;?#20043;美誉的琅琊?#20581;?#23681;月的沉淀让历史的典故和深意成就了过去琅琊山的美名,如今这山水映秀之地又将续写新的现代新章.阳春二月,春寒料峭,五湖四海的远大人开始共赴一场新年的成长之礼……暖心的互动,简单的沟通,无邪的笑容,在不知不觉间打破了彼此心中的壁垒,收获了满满的温暖和情谊。冥冥中自有安排,使我们成为亲密无间的队友,举手投足间的默契,确认眼神后的信任,前进中的路途再苦再难,我们并肩一起走!一根柔软的拔河麻绳,想象过一个人在一根麻绳上行走的画面吗?也许难以想象,但,却是真实的。伙伴间彼此的信任,互相的鼓劲,给彼此传输动力,挑战不可能!未来需要一起走的路还很长,感恩在奋斗的岁月里遇见彼此,在青春正好时相伴同?#23567;?#26032;的起点,新的征程,新的挑战。远大?#25581;?#30340;伙伴们整?#25353;?#21457;,坚韧执行,迎战2019!上海巡洋舰体验式团队建设中心业务主要四大模块:体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验,为众多企业提供系?#25215;?#24615;的一站式团队建设解决方案。咨询热线:021-56573120

2019/02/27
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走进革命老区,传播助学能量,红色火种的生生不息要从教育开始点亮,革命精神的世代传承要从思源开始铭记。上海巡洋舰体验式团队建设携手?#19981;?#30465;金寨县公益协会深入全国第二大将军县,近距离的走近艰苦的山区,真切的感受到孩子们对求知的渴望。这是一张张无法忘记的面?#31069;?#22312;他们稚气未?#35757;?#33080;上,没有看?#25581;?#20026;?#29420;?#25152;带来的沮丧。因为在每个目光的背后?#21152;?#19968;个正在闪?#32451;?#20142;的梦想…… 天生的艰苦条件为山区的孩子们关上了一扇接触美好的大门。本次公益活动,正是起到了纽带与桥梁的作用,汇聚无名的关?#24120;?#20197;爱的名义为他们解开束缚,一分一角都寄托着希望。本次活动是公益的一个起点,但活动的结束并非终点,以此为契机,将爱心延续,才是跨越山丘、褪去铅华的爱的真?#23567;?nbsp;真水无香,真爱无言,真情无边,真善永?#30591;?#19978;海巡洋舰体验式团队建设也希望我们的?#20999;?#20043;火可以燎原更多的企业和伙伴加入公益的行列,用行动一同将善爱进行到底。

2019/02/22
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?#30053;?#24037;存在的问题:1、自由散漫,组织纪律性?#30591;?、自我意识强,以自我为中?#27169;?#19981;能正确?#28304;?#25209;评;3、沟通意识淡薄,不能理解和体谅别人;4、对企业文化淡漠,不容易接受企业文化;5、心态浮躁,不安心本职工作;6、拖?#27704;炼瑁?#24635;为没?#22411;?#25104;好工作?#21307;?#21475;,?#20381;?#30001;;7、责任心不强,完成任务只求过得去,不求过得硬;8、团队协作的意识?#30591;?#24635;想索取,不想付出。提到?#30053;?#24037;不得不说是公司发展的重中之重,对于企业?#30053;?#24037;的培训,一定要树立良好的公司文化以及企业形象,以达到管事理人顺应得?#34180;?#23601;好比小学生升入初中之后必然的第一项就是军训,就像一块原石需要不断的打磨才能成为好的玉器。?#30053;?#24037;拓展培训就是这样,通过经典的场地拓展项目?#21019;?#21040;塑造?#30053;?#24037;的价值观,管理者也可以在拓展培训的过程中观察?#30053;?#24037;中的可造之材。企业?#30053;?#24037;的入职培训天数*好在三-五天时间以上,长时间的培训才能更好的塑造价值观,印象更深,给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会,在整体项目安排上可以是这样:第一天安排团队建设以及军训,?#32454;?#30340;军训使参训人员严于律?#28023;?#23545;于时间的概念以及团队的意识?#21152;?#33391;好的塑造,了解团队的重要性;第二天和第三天可以安排企业内训,不断的渗透企业文化,让每个员工了解更多的企业背景,没有一个人天生是不爱学习的,*后在三天拓展培训结束之后,让?#30053;?#24037;们写一篇拓展培训的感想,感想可以根据自身的表现,团队的表现,对项目的理解及位移到工作当中等等。??刚才所说?#30053;?#24037;的拓展培训需要经典的场地拓展项目,建立团队意识,建立有效沟通,建立信任与责任,建立荣辱观等等,想必?#34892;?#20154;事经理也都知道,?#30053;?#24037;的拓展培训项目会有这几?#30591;?#22242;队建设、信任?#20056;ぁ?#31359;越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目、挑战no. 1,**风采、感恩的心等等,因为这些项目都包含了以上所说的一些价值观和培训点。通过团队的初建让大家形成对团队的认识,过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助,然后让大家相互信任,相互承担,*后有一次团队意识的升华,让大家更陈层次的了解团队的重要性,这里可以把**风采这项催人泪下的项目放在*后,这样的话参训人员自救就会回想这几天的艰辛以及队友间的感情。通过这样的活动来折射出每个学员中的内心世界,通过这样的活动尽可能的让?#30053;?#24037;?#36276;?#30340;展示自?#28023;?#35753;管理者、同事们了解自己的才能。当然了,在进行拓展培训之前,需要人事部的经理来渗透理?#30591;?#21578;诉大家此次的拓展培训之行是一种体验式户外拓展培训,不是单纯的娱乐游玩,虽然拓展培训的场地一般都是依山傍水或者是景点,但一定要告诉?#30053;?#24037;结束之后要写一篇培训总结,这样在培训的过程中才能带着培训心态做活动,虽然培训师会在团队建设过程中转变参训着的心态,但参训公司和拓展公司也要做好呼应。希望更多的参训公司能够认识和了解?#30053;?#24037;入职拓展培训的重要性。?第一,贯彻“客户至上”的理念在?#30053;?#24037;培训工作中,参与企业培训的对象包括学员、学员的上级、公司领导等。而企业?#30053;?#24037;培训的对象大多是新入职的员工,这些员工入职的时间、工作的部门、相关的领?#32423;?#26159;不同的。所以在开始培训之前我们必须站在客户的角度,思考客户的需求。第二,向企业传递平衡创造与去?#26412;图?#30340;理念为企业?#30053;?#24037;培训时向企业传递平衡创造与去?#26412;图?#30340;理念是非常必要的,这样可以帮助企业从培训目的、培训教材、培训?#24425;?#31561;多方面了解?#30053;?#24037;培训的体系、规划和经验。培训后还需要多多收集学员及其上级的意见、建议,为简单化下一次的培训提供参考。第三,运用优势?#33464;?#21155;势形成良性循环企业?#30053;?#24037;培训的对象都是成年人,成年人有经验阅历丰富、分析能力强;记忆力差、知?#24230;?#20047;;要求尊重,生活压力大的特点。培训中需要善于运用其中的优势,?#33464;?#21155;势,帮助学员养成温故知新的习惯、总结提炼的能力,在学以致用的基础上,实现用以致学,对工作和其自身都是良性的促进。第?#27169;?#22810;用“员工的语言?#20445;?#20943;少“翻译转换”过程?#30053;?#24037;培训中,要多用简洁、易看、易懂、的语?#21592;?#36798;相关知识,同时尽可能的用易操作的工具让学员可以一眼就能看明?#31069;?#23613;量减少长期思考的?#26041;凇N哪?#24635;结:?#30053;?#24037;培训非常重要,它是?#30053;?#24037;快速融入企业的有效途径,也是企业向?#30053;?#24037;传达企业文化、理念、发展方向等核心知识的集中方式。双方可以在有限的时间内充分深入的了解彼此,还可以增进双方的感情,为今后的顺利工作打好基础。上海巡洋舰体验式团队建设中心业务主要四大模块:体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验,为众多企业提供系?#25215;?#24615;的一站式团队建设解决方案。咨询热线:021-56573120

2019/02/15
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*近很多人咨询巡洋舰小编,做了这么多场团建拓展项目,这些项目?#24515;?#20123;特点呢?今天小编在这里简单的整理了下企业团建拓展训练项目的一些特点。不了解的小伙伴一起来看看吧!拓展训练项目的一些特点?#24230;?#20026;先:拓展训练的所有项目?#23478;?#20307;能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情?#24230;?#25165;能获得*大价值。挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限而这种拓展培训则称为素质拓展训练"。熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生?#35757;?#30340;高峰拓展训练心得体验。自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般?#21796;?#34892;?#24425;觶?#20063;不参与?#33268;郟?#20805;分尊重学员的主体地位和主观能动性。拓展训练结果目标团队建设———此次培训在计划的同时,提供一个?#28504;?#30340;空间、交流的?#25945;ǎ?#20351;大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队,?#28504;?#36523;?#27169;?#27807;通无阻,增强团队的凝聚力. 逐渐建立和优化团队。有效沟通———通过特定项目再现企业各个管理和沟通?#26041;?#30340;情?#24120;?#35753;学员在培训中主动尝试和探索建立**沟通的方法,在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的管理和沟通?#20064;?#20174;心态上解决沟通的根本问题,进而提升企业管理绩效。团队协作———通过创造相互表现和接受意见的氛围,增进相互的情感,培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力,增强人与人之间的理解和信任。上海巡洋舰体验式团队建设中心业务主要四大模块:体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验,为众多企业提供系?#25215;?#24615;的一站式团队建设解决方案。咨询热线:021-56573120

2019/01/24
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不管是大企业还是中小企业每隔一段进间就会?#34892;略?#24037;入职,所以?#30053;?#24037;培训是非常必要的。当然,不同的企业?#30053;?#24037;的人数及其培训的方式都是不同的。目前的国内的企业培训市场中,大多企业都是根据需求和相应的培训人数来决定?#25159;∈裁?#26679;的培训方式,从中选择性价比*高的一种。?企业的进行一次培训所涉及的部门、?#26041;凇?#20154;员众多,并不是一个人两个人的事情。如何确保运作顺畅、达到预设目标和效果等等问题都需要一个个解决。总得?#27492;?#20225;业*好能够做到身简单、有效、接地气,这样?#21796;?#21487;以让员工可以更好的吸收培训的知识,还能接近培训?#24425;?#19982;培训员工的距离。??#30053;?#24037;在工作的第一天,尤其是对于刚毕业的大学生员工,企业通常会通过以下几个步骤与新企业?#30053;?#24037;进行融合:1、入职第一天了解公司及共业务,了解自己所负责的工作,与相关部门员工认识。2、适应新的工作环?#24120;?#19982;直接关系人?#21796;?#24037;作。3、了解企业文化、业务目标和价值观,开始新的工作。4、参加公司组织的?#30053;?#24037;入职培训。?那么如何让企业?#30053;?#24037;培训简单、有效、接地气呢,接下来上海巡洋舰小编和大家来共同分享一下。第一,贯彻“客户至上”的理念在?#30053;?#24037;培训工作中,参与企业培训的对象包括学员、学员的上级、公司领导等。而企业?#30053;?#24037;培训的对象大多是新入职的员工,这些员工入职的时间、工作的部门、相关的领?#32423;?#26159;不同的。所以在开始培训之前我们必须站在客户的角度,思考客户的需求。?第二,向企业传递平衡创造与去?#26412;图?#30340;理念为企业?#30053;?#24037;培训时向企业传递平衡创造与去?#26412;图?#30340;理念是非常必要的,这样可以帮助企业从培训目的、培训教材、培训?#24425;?#31561;多方面了解?#30053;?#24037;培训的体系、规划和经验。培训后还需要多多收集学员及其上级的意见、建议,为简单化下一次的培训提供参考。?第三,运用优势?#33464;?#21155;势形成良性循环企业?#30053;?#24037;培训的对象都是成年人,成年人有经验阅历丰富、分析能力强;记忆力差、知?#24230;?#20047;;要求尊重,生活压力大的特点。培训中需要善于运用其中的优势,?#33464;?#21155;势,帮助学员养成温故知新的习惯、总结提炼的能力,在学以致用的基础上,实现用以致学,对工作和其自身都是良性的促进。?第?#27169;?#22810;用“员工的语言?#20445;?#20943;少“翻译转换”过程?#30053;?#24037;培训中,要多用简洁、易看、易懂、的语?#21592;?#36798;相关知识,同时尽可能的用易操作的工具让学员可以一眼就能看明?#31069;?#23613;量减少长期思考的?#26041;凇??#21738;?#24635;结:?#30053;?#24037;培训非常重要,它是?#30053;?#24037;快速融入企业的有效途径,也是企业向?#30053;?#24037;传达企业文化、理念、发展方向等核心知识的集中方式。双方可以在有限的时间内充分深入的了解彼此,还可以增进双方的感情,为今后的顺利工作打好基础。?上海巡洋舰体验式团队建设中心业务主要四大模块:体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验,为众多企业提供系?#25215;?#24615;的一站式团队建设解决方案。咨询热线:021-56573120

2019/01/23
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